福利待遇

青峰員工可以享受以下待遇：

1,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

    公司與員工分享企業(yè)發(fā)展成果,，為員工提供與其能力與貢獻(xiàn)相匹配的、在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǜ?jìng)爭(zhēng)力的工資酬勞,，每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)給,。

2、社會(huì)保險(xiǎn)

    公司比照國(guó)家法定項(xiàng)目和比例,，為穩(wěn)定工作的員工繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，提供完善的社會(huì)保障,。

3,、晉升發(fā)展

    公司為員工提任職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)、公平的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)和相應(yīng)的資源支持,，幫助員工確立職業(yè)發(fā)展方向,，并逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4,、獎(jiǎng)金及分紅

    公司為工作勤奮,、業(yè)績(jī)突出的部門和個(gè)人設(shè)置不同層次的獎(jiǎng)金，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人貢獻(xiàn),，為管理人員,、重要崗位工作人員和關(guān)鍵技術(shù)人員提供年終獎(jiǎng)及期權(quán)分紅，共享企業(yè)發(fā)展利益,。

5,、免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)

    公司免費(fèi)爲(wèi)員工提供系統(tǒng)的基礎(chǔ)素質(zhì)、素質(zhì),、管理素質(zhì)培訓(xùn),，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)；免費(fèi)爲(wèi)員工提供精彩紛呈的生活知識(shí)培訓(xùn),，豐富和活躍員工業(yè)余文化生活,。

5,、集體旅遊

    公司時(shí)限組織員工進(jìn)行集體旅游,，走入自然,，寄情山水，開(kāi)釋壓力,，放飛心情,。

6、員工福利 

    公司在春節(jié),、中秋,、冬至、圣誕節(jié),、情人節(jié)等中外節(jié)日,，為員工發(fā)給各類福利物品、進(jìn)行幸運(yùn)等活動(dòng),，每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦生日會(huì),，送上企業(yè)的關(guān)懷和祝福。