2010年已經(jīng)過去,，嶄新的一年已經(jīng)來臨,。在這個辭舊迎新的時刻,，青峰網(wǎng)絡(luò)2010員工答謝會于2011年1月29日下午2點(diǎn)在新鄉(xiāng)新都酒店舉行,，新鄉(xiāng)青峰人歡聚一堂,，協(xié)同回顧過去展望未來,。下午2點(diǎn)，新都酒店大廳張燈結(jié)彩,、人頭攢動,，到處散發(fā)著一種喜慶的氣息，回首2010年，我們在線攜手並肩,，協(xié)同奮鬥,。展望2011年，"開放,、自由,、嚴(yán)謹(jǐn)、自律"將成爲(wèi)我們在線新的精神支柱,。
    余總強(qiáng)調(diào)："2011年公司著力進(jìn)行以"開放,、自由、嚴(yán)謹(jǐn),、自律"為核心的企業(yè)文化建設(shè),，使之深入人心，成為提高團(tuán)隊(duì)向心力,、凝聚力和履行力的強(qiáng)大精神力量,；通過提高客服人員素養(yǎng)、創(chuàng)新服務(wù)模式在客戶服務(wù)工作尋求突破,；通過營銷人員職業(yè)化,、銷售標(biāo)準(zhǔn)化、市場營銷多樣化促進(jìn)營銷化進(jìn)程,；通過引進(jìn)軟件,、廣告、藝術(shù)設(shè)計高端人才增強(qiáng)研發(fā),、設(shè)計部門的創(chuàng)新能力,；完善公司管理架構(gòu)、建立青峰商學(xué)院以加強(qiáng)管理培訓(xùn),，打造具有青峰印記的職業(yè)管理團(tuán)隊(duì),；通過與政府機(jī)構(gòu)、高等院校,、行業(yè)協(xié)會等開展合作，提升公司品牌妨礙力,；建立科學(xué)的人力資源管理策略,，穩(wěn)定員工成員，優(yōu)化員工學(xué)歷結(jié)構(gòu),、技能結(jié)構(gòu),；公司辦公條件，增加對員工的人文關(guān)懷,，開展民主管理,，為員工創(chuàng)造優(yōu)美、協(xié)和的工作環(huán)境、心理環(huán)境,；整合公司資源,，提高公司運(yùn)營功效；建設(shè)"螢火蟲"愛心社,，回饋社會,，奉獻(xiàn)愛心，履行企業(yè)的社會責(zé)任",。