堅持推進“微公益”  履行企業(yè)社會責任

——青峰集團螢火蟲愛心社活動側(cè)記

河南青峰企業(yè)集團是以互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃,、網(wǎng)站建設,、軟件開發(fā),、企業(yè)管理咨詢,、人才信息服務、企業(yè)形象設計,、糯米團購等為要緊業(yè)務的高科技企業(yè),，通過12年的發(fā)展，從一個只有幾個人的微型網(wǎng)絡公司,，成長爲跨越豫,、浙、蘇三省,、十二地市,，擁有1400余名員工的企業(yè)集團。
    青峰集團的快速發(fā)展,，除了借助以百度推廣為核心的科技前進推動之外,，更得益于企業(yè)所處的協(xié)和,、穩(wěn)定的社會環(huán)境。因此,，青峰集團始終以“真誠服務企業(yè),，傾情回報社會”為己任，企業(yè)在自身發(fā)展的同時,，主動推進“微公益”事業(yè),，即倡導系列化、持續(xù)化地開展企業(yè)力所能及的公益事業(yè),，并吸引廣大員工自覺,、主動地參與其中，讓愛心與奉獻成為青峰人的習慣,，讓公益理念融入青峰人的血液,。
    為此，青峰集團于2011年5月啓動了螢火蟲系列愛心活動,，並于2011年7月7日正式成立了螢火蟲愛心社,。將愛心社用螢火蟲來命名,，是因爲螢火蟲雖然僅有微弱的亮光,，但是很多螢火蟲聚集在一起，就可以點亮整個夜空,；我們在線每個人的能力有限,，但是我們在線所有人的愛心彙集起來，就有也許改變一個人的一生,！
                                            
                                     螢火蟲愛心社徽章                                        螢火蟲愛心社徽章

青峰集團螢火蟲愛心社對集團內(nèi)各企業(yè)的愛心活動進行統(tǒng)一管理,，愛心社社員全部由員工自願進入，由青峰集團董事長兼CEO余進擔任社長,，集團所屬各企業(yè)負責人擔任副社長,。
    青峰集團螢火蟲愛心社自成立時起就明確了兩個基本原則：一、不以解決受捐人終困難為目的,；二,、不讓愛心社成員（公司員工）感覺到是擔子。前者是為了幸免道德綁票愛心,，后者保證企業(yè)可以更持久地用“微公益”的方法回饋社會,。
    愛心社建立螢火蟲愛心基金，作為公司各項愛心活動的經(jīng)費,。螢火蟲愛心基金要緊有以下來源：
    1,、  愛心社社員自願捐贈。愛心社社員根據(jù)自己的實際情況,，自由決定自己每月對愛心社愛心基金的捐贈金額,，以後每月均爲愛心基金捐贈不低于自己承諾的金額,。
    2、  公司管理層捐款,。青峰集團董事長兼CEO余進每月都爲河南,、江蘇、浙江公司的螢火蟲愛心基金捐款,，公司管理層每年股份分紅的3-5%自動捐入公司愛心基金,。
    3、  員工臨時專項捐款,。每次舉行愛心活動,，都有很多員工在每月承諾的愛心基金之外，爲受助人進行專項捐贈,。
    4,、  公司資金支持。如果當期愛心基金不足以支付愛心活動費用時,，由公司根據(jù)資金缺口給予資金支持,。
    5、社會愛心人士捐贈,。青峰集團愛心社的義舉不僅成為青峰企業(yè)文化的閃光點和青峰寶貴的精神財富,，也感激了很多企業(yè)之外的愛心人士，有部分青峰的客戶和社會人士也自愿進入青峰集團愛心活動,，通過螢火蟲愛心社為社會弱勢群體捐款捐物,。
    為了保證愛心社社員和社會愛心人士的每一分愛心捐款都用在需要的地點，螢火蟲愛心社成立了監(jiān)督員制度,，各地選聘負有責任心的社員作為愛心監(jiān)督員,，直接對社長擔負，對每次愛心活動受助者的選擇,、愛心基金的收取和支出情況進行監(jiān)督,、審核。
    青峰集團螢火蟲愛心社成立之初,，活動范圍一般都在河南地區(qū),；現(xiàn)在，螢火蟲愛心社差不多在江蘇,、浙江建立,，螢火蟲愛的星光差不多閃耀在黃河兩岸、大江南北,。
    自從螢火蟲系列愛心活動開展以來,，迄今差不多進行了二十期，青峰集團螢火蟲愛心社為企業(yè)內(nèi)外以及邊遠,、貧苦地區(qū)的多名孤,、老,、病、殘人員以及遭遇突然變故的人員,，捐獻現(xiàn)金及大批圖書,、文具、體育用品,、生活用品等,，累計價值已逾14萬元。
    以下為青峰集團螢火蟲愛心社歷次活動情況：