黃埔公開讀書會丨《高績效教練》 發(fā)布時間：2016-11-09 | 發(fā)布人：AYqingfeng | 點(diǎn)擊： 8255 返回列表 又到了周三青小弟給大伙兒推送黃埔公開讀書會內(nèi)容的時候啦本周的讀書會依然通過視頻方法進(jìn)行聲色並茂、妙趣橫生地分享了《高績效教練》這本書的內(nèi)容談到管理,，也許大伙兒都能說上幾條可以“說服”別人的理由,。但這種“說服”是不順于管理的，會激起被管理者的“自我保護(hù)”,。通過提出問題的方法,，對方才能更好地同意，從而說出心底真實(shí)的辦法,，激發(fā)自身“潛力”,，才是解決之道。《高績效教練》以GROW訓(xùn)練模型[目標(biāo)(option),，現(xiàn)狀(reality),，選擇(option)，意愿(will)]為訓(xùn)練邏輯,，引用職場及運(yùn)動場上的例子,，清晰闡述了訓(xùn)練的理念和技巧。關(guān)于促進(jìn)企業(yè)界結(jié)束運(yùn)用的“訓(xùn)練型領(lǐng)導(dǎo)”,，具有指導(dǎo)性作用,。由來：“訓(xùn)練”的概念來自體育界。20世紀(jì)70年代,，哈佛大學(xué)的教育學(xué)家兼網(wǎng)球?qū)＜业倌鳌じ咄?Timothy Callwey)在《網(wǎng)球的內(nèi)心游戲》一書中提出,，“內(nèi)心”是指選手的內(nèi)心狀態(tài)，關(guān)于選手來說,，“真正的對手不是比賽中的對手,，而是自己頭腦中的對手”。如果訓(xùn)練能幫助選手排除內(nèi)心的障礙,，他的學(xué)習(xí)與表現(xiàn)將開釋出驚人的潛能,，創(chuàng)造的奇跡。 一個驚人的發(fā)現(xiàn)：爲(wèi)什麼滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手,？作者發(fā)現(xiàn)滑雪教練在給網(wǎng)球選手指導(dǎo)時,，往往可以更加快速地提高選手的水平。因爲(wèi)他們並不會打網(wǎng)球,，因此並沒有任何指導(dǎo)和介入,。相反,，他們會咨詢選手的感覺，讓選手自己體會自己的現(xiàn)狀,，然後做出調(diào)整,。滑雪教練的咨詢，幫助網(wǎng)球選手找到了自我的狀態(tài),，並且自己去承擔(dān)成長的責(zé)任,。 我們在線在生活中發(fā)現(xiàn)：當(dāng)有人問你該怎麼辦的時候，你只要給他建議,，對方的反應(yīng)一定是找不能實(shí)現(xiàn)的理由和捏詞,。然後說你不了解情況，對他不能感同身受,。甚至認(rèn)爲(wèi)你站著說話不腰疼,，只會指手畫腳。管理者對員工一遍遍地教訓(xùn)和指點(diǎn),，收效總是不大,。因爲(wèi)他全然沒覺得這是他自己應(yīng)該要解決的問題。 其實(shí),，80%的員工在問你怎麼辦的時候其實(shí)都已經(jīng)有了答案,，70%的情況下領(lǐng)導(dǎo)給予的建議基本上錯的。因此,，放棄指導(dǎo)比學(xué)習(xí)教練更難,。 教練存在的前提：相信人的潛能我們在線應(yīng)該看到人們的潛力，而不是他過去的表現(xiàn),。很多員工在工作之余都有著獨(dú)特的特長,，譬如打麻將，或者玩航模什麼的,。這說明他有著極強(qiáng)的創(chuàng)造力沒有在工作中獲得釋放,。只要你能調(diào)動他們的潛能,，他們都將成功,。教練的目的是幫助人們建立覺察感、目標(biāo)和自信,，而不是替對方解決問題,、羞辱他、給他壓力,。教練互動的深度目標(biāo)是幫助對方建立自信,。歸根終于，能否給對方足夠的自信,，將決定著輔導(dǎo)的成功與否,。 什麼是有效的問題,？能夠幫助對方思考和覺醒的問題就是有效問題。譬如：“爲(wèi)什麼不試試新的銷售方法,？”和“是什麼原因讓我們在線沒有嘗試新的銷售方法,？”這兩個問題意思一樣，但個問題有責(zé)難的意味,，容易引起對方的自我保護(hù),。第二個問題會比較容易令對方把注重力集中在問題的分析上。 GROW模型GROW模型是在輔導(dǎo)中的一個溝通工具,。GOAL目標(biāo)：期望的成果是什麼REALITY現(xiàn)實(shí)：挖掘真相,；弄清；明白OPTIONS選擇：探尋備選方案,；征詢建議WILL意願：闡明行動計(jì)劃,；設(shè)立衡量標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定分工角色,；建立自我責(zé)任 GROW輔導(dǎo)的關(guān)鍵原則：提高自我認(rèn)知,；建立自我責(zé)任。 什麼是教練的機(jī)會,？當(dāng)有人找你詢問該怎麼辦的時候,。當(dāng)對方聽不進(jìn)任何建議的時候。當(dāng)你認(rèn)爲(wèi)對方缺少自我責(zé)任的時候,。只要你把隨口給對方建議變成隨口就提問,，你就是個合格的教練了。有個笑話：有一女子愛慕一位教練,，對他說：我愛你,！教練立刻問：你如何知道這是事實(shí)？ 通過這次的黃埔公開讀書會關(guān)于《高績效教練》的分享大伙兒都受益匪淺相信下一次培訓(xùn)課程會給大伙兒帶來更多的驚喜~沒有時間親臨現(xiàn)場的家人們也不用擔(dān)心每周三青小弟會給大伙兒推送當(dāng)周青峰讀書會的學(xué)習(xí)內(nèi)容喲~ 標(biāo)簽： 黃埔 公開 上學(xué)會 分享到： 上一篇：黃埔公開讀書會丨游戲轉(zhuǎn)變世界 下一篇：2016第五屆洛陽市互聯(lián)網(wǎng)大會圓滿落幕
