2011年8月27日中午1點,，新鄉(xiāng)青峰《向毛澤東學管理第五講》在織網(wǎng)論道會議室舉行，新鄉(xiāng)經(jīng)理層16人參加會議,，培訓持續(xù)到下午4點,。

　　會議開始，大伙兒一起學習第十屆中國互聯(lián)網(wǎng)大會《王利芬對話互聯(lián)網(wǎng)四大佬》視頻,，了解互聯(lián)網(wǎng)的未來趨勢,，馬化騰，丁磊,，李開複,，曹國偉分別談自己對互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的看法。隨後,，培訓經(jīng)理蔡俊傑帶領(lǐng)大伙兒一起學習《作風就是戰(zhàn)鬥力》,，一起討論大伙兒眼中的作風是什麼樣子的，結(jié)合自己的工作談?wù)剤F隊應(yīng)該具有什麼樣的作風,，運營副總裁席瑞宏先生做後總結(jié),。後，企管總監(jiān)吳學泓爲大伙兒講解《業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源管理培訓》（選人篇）,，要緊講解作爲部門經(jīng)理,，在人力資源中的作用和責任，在招聘新人的過程中要注重哪些問題,，面試的內(nèi)容,，面試的注重事項等。

    通過此次培訓,，大伙兒對互聯(lián)網(wǎng)的宏觀形態(tài)有了進一步了解,，對部門管理應(yīng)具有什么樣的工作作風有了更我清晰的熟悉，對招聘選人的整個流程有了初步了解,。